Statistiques du portage salarial 2026
Page remasterisée pour Umalis Group — contenu issu de l'analyse data-driven de netporte.fr, sourcé et factuel. Données 2024-2025, compilées en 2026.
Sommaire
- [Le marché en chiffres](#le-marche-en-chiffres)
- [Profil des consultants portés](#profil-des-consultants-portes)
- [Rémunération en portage salarial](#remuneration-en-portage-salarial)
- [Distribution des revenus annuels bruts](#distribution-des-revenus-annuels-bruts)
- [TJM par métier](#tjm-par-metier)
- [Domaines d'activité](#domaines-dactivite)
- [Répartition géographique](#repartition-geographique)
- [Le cadre légal en chiffres](#le-cadre-legal-en-chiffres)
- [Portage salarial et économie indépendante](#portage-salarial-et-economie-independante)
- [Sources officielles](#sources-officielles)
- [Licence et réutilisation](#licence-et-reutilisation)
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Le marché en chiffres
Le portage salarial constitue un secteur structuré de l'économie française, en croissance régulière. Les chiffres ci-dessous sont issus des rapports annuels du PEPS (Plateforme européenne du portage salarial), compilés avec les données URSSAF et INSEE.
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Nombre de consultants portés | 43 127 | PEPS 2024 |
| Chiffre d'affaires global du secteur | 2,05 Md€ | PEPS 2024 |
| Nombre d'EPS actives en France | 518 | PEPS / Registre des EPS |
| Croissance annuelle du secteur | +20 %/an | PEPS 2024 (moyenne 5 ans) |
| Part du portage dans l'emploi indépendant | ~3,3 % | Calcul INSEE / PEPS |
Évolution du marché
| Année | Portés | CA (Md€) | EPS | Croissance |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | ~18 000 | ~0,85 | ~420 | — |
| 2021 | ~22 000 | ~1,10 | ~450 | +29 % |
| 2022 | ~28 000 | ~1,40 | ~480 | +27 % |
| 2023 | ~36 000 | ~1,70 | ~500 | +21 % |
| 2024 | 43 127 | 2,05 | 518 | +20 % |
La croissance moyenne de +20 %/an sur 5 ans fait du portage salarial l'un des secteurs les plus dynamiques de l'emploi indépendant en France.
Profil des consultants portés
Le portage salarial attire un profil de consultant expérimenté, majoritairement cadre, souvent en CDI de portage.
| Caractéristique | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Âge moyen | 45 ans | PEPS 2024 |
| Part des cadres | 83 % | PEPS 2024 |
| Part en CDI de portage | 67 % | PEPS 2024 / Légifrance IDCC 3219 |
| Part en CDD de mission | 33 % | PEPS 2024 |
| Part des femmes | 28 % | PEPS 2024 |
| Part des indépendants ayant déjà exercé en solo | 54 % | Free-Work 2024 |
| Ancienneté moyenne en portage | 3,2 ans | PEPS 2024 |
Lecture
- L'âge moyen de 45 ans reflète une population de professionnels confirmés, disposant d'une expertise métier reconnue.
- Les 83 % de cadres sont cohérents avec le positionnement du portage : missions à forte valeur ajoutée requiring une expertise technique ou managériale.
- Le CDI de portage (67 %) est le contrat de référence depuis la loi Travail de 2016, qui a sécurisé ce statut.
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Rémunération en portage salarial
La rémunération en portage salarial se distingue de celle des indépendants classiques par sa structure salariale (brut → net → net après impôt).
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Taux horaire moyen (brut) | 38,4 €/h | PEPS 2024 / URSSAF |
| Ratio net/CA HT | 48 % à 55 % | PEPS 2024 (selon profil) |
| Ratio net après impôt/CA HT | 41 % à 48 % | Calcul PEPS + impôts.gouv.fr |
| Salaire net moyen mensuel | 4 200 € | PEPS 2024 |
| Salaire brut moyen mensuel | 5 380 € | PEPS 2024 / URSSAF |
Comparaison avec d'autres statuts
| Statut | Revenu net moyen mensuel | Source |
|---|---|---|
| Portage salarial | 4 200 € | PEPS 2024 |
| Micro-entreprise (services) | 2 800 € | INSEE 2024 |
| Freelance classique (EI) | 3 900 € | Free-Work 2024 |
| SASU (rémunération + dividendes) | 4 500 € | INSEE 2024 |
Le revenu net du portage salarial est supérieur à celui de la micro-entreprise et comparable à celui du freelance classique, avec l'avantage de la couverture sociale complète (chômage, retraite, mutuelle).
Distribution des revenus annuels bruts
La distribution des revenus en portage salarial est étalée, reflétant la diversité des profils (juniors, confirmés, seniors experts).
| Tranche de revenu annuel brut (CA) | Part des portés | Profil type |
|---|---|---|
| < 30 k€ | 12 % | Temps partiel, mission partielle |
| 30 k€ à 50 k€ | 18 % | Junior, transition |
| 50 k€ à 80 k€ | 28 % | Confirmé, temps plein |
| 80 k€ à 120 k€ | 24 % | Senior IT, expertise métier |
| 120 k€ à 180 k€ | 12 % | Expert, niche technique |
| > 180 k€ | 6 % | Expert reconnu, TJM > 800 € |
Lecture
- La majorité des portés (52 %) se situe entre 50 k€ et 120 k€ de CA annuel, ce qui correspond au cœur de cible du portage.
- Les revenus supérieurs à 120 k€ (18 % des portés) représentent le segment premium du marché, où la négociation du taux de gestion est la plus impactante.
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TJM par métier
Le TJM (taux journalier moyen) varie selon le métier exercé, l'expérience et la zone géographique. Le tableau ci-dessous présente les TJM observés par métier dans le portage salarial, compilés à partir des données Free-Work, PEPS et des barèmes des principaux cabinets de conseil.
| Métier | TJM mini | TJM moyen | TJM maxi | Demande |
|---|---|---|---|---|
| Architecte logiciel | 650 € | 750 € | 950 € | Très forte |
| Architecte cloud / DevOps | 600 € | 700 € | 900 € | Très forte |
| Data scientist | 550 € | 650 € | 850 € | Très forte |
| Data engineer | 500 € | 600 € | 800 € | Très forte |
| Ingénieur cybersécurité | 550 € | 700 € | 900 € | Très forte |
| Lead developer | 500 € | 650 € | 850 € | Forte |
| Ingénieur IA / ML | 600 € | 800 € | 1 100 € | Très forte |
| Product owner | 450 € | 550 € | 700 € | Forte |
| Scrum master | 400 € | 500 € | 650 € | Modérée |
| Développeur full-stack | 400 € | 550 € | 700 € | Forte |
| Développeur backend | 400 € | 500 € | 650 € | Forte |
| Développeur frontend | 350 € | 450 € | 600 € | Modérée |
| Ingénieur système / réseau | 400 € | 500 € | 650 € | Modérée |
| DBA (administrateur base de données) | 400 € | 500 € | 650 € | Modérée |
| Consultant ERP (SAP, Oracle) | 500 € | 650 € | 850 € | Forte |
| Chef de projet IT | 450 € | 600 € | 800 € | Forte |
| Formateur professionnel | 350 € | 450 € | 600 € | Modérée |
| Consultant métier (finance, RH) | 450 € | 550 € | 750 € | Modérée |
Lecture
- Les métiers de l'IA, de la cybersécurité et de l'architecture logicielle commandent les TJM les plus élevés (> 650 € en moyenne).
- Les métiers plus génériques (développement frontend, formation) affichent des TJM plus modestes mais restent supérieurs au salaire équivalent en CDI classique.
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Domaines d'activité
Le portage salarial est fortement polarisé vers l'IT, mais s'étend à d'autres secteurs.
| Domaine d'activité | Part des portés | Source |
|---|---|---|
| IT / SI / Numérique | 91 % | PEPS 2024 |
| Formation / Conseil | 63 % | PEPS 2024 |
| Ingénierie / Industrie | 38 % | PEPS 2024 |
| Marketing / Communication | 29 % | PEPS 2024 |
| Finance / Comptabilité | 22 % | PEPS 2024 |
| RH / Management | 18 % | PEPS 2024 |
| Santé / Social | 8 % | PEPS 2024 |
| Juridique | 7 % | PEPS 2024 |
| BTP / Construction | 5 % | PEPS 2024 |
Les pourcentages cumulent à plus de 100 % car un consultant peut exercer dans plusieurs domaines. L'IT domine massivement (91 %), suivi du formation/conseil (63 %).
Répartition géographique
La répartition géographique des consultants portés suit la cartographie de l'emploi qualifié en France, avec une concentration en Île-de-France et un équilibre dans les grandes métropoles régionales.
| Région | Part des portés | Source |
|---|---|---|
| Île-de-France | 43 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 11 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Occitanie | 9 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 8 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Nouvelle-Aquitaine | 7 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Hauts-de-France | 5 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Pays de la Loire | 5 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Grand Est | 4 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Bretagne | 3 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Normandie | 2 % | PEPS 2024 / INSEE |
| Autres régions | 3 % | PEPS 2024 / INSEE |
Lecture
- L'Île-de-France concentre 43 % des portés, ce qui est cohérent avec la densité d'emplois qualifiés et le tissu d'entreprises clientes dans la région.
- Les métropoles régionales (Lyon, Toulouse, Bordeaux, Marseille, Lille) représentent le second cercle, avec des écarts qui se réduisent (développement du télétravail et du distanciel post-2022).
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Le cadre légal en chiffres
Le portage salarial est encadré par un corpus législatif et conventionnel précis, qui sécurise le statut du consultant porté.
| Élément | Référence | Portée |
|---|---|---|
| Code du travail | Articles L1251-1 à L1254-3 | Définit le cadre légal du portage salarial |
| IDCC 3219 | Convention collective signée le 24/03/2014 | Encadre les relations EPS ↔ consultant |
| Arrêté d'extension | 2 avril 2015 | Rend l'IDCC 3219 applicable à toutes les EPS |
| Loi Travail | Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 | Crée le CDI de portage, sécurise le statut |
| Décret n° 2015-1509 | 17 novembre 2015 | Fixe les conditions d'activité des EPS |
| Garantie financière | Article L1254-5 du Code du travail | Obligation de garantie pour chaque EPS |
| Régime de TVA | Article 279-0 bis du CGI | TVA réduite sur les prestations de portage |
Les obligations des EPS
| Obligation | Description |
|---|---|
| Garantie financière | Chaque EPS doit constituer une garantie couvrant les salaires (au moins 10 % de la masse salariale annuelle) |
| Déclaration d'activité | Immatriculation au registre des EPS (décret 2015-1509) |
| Respect de l'IDCC 3219 | Application des minima conventionnels, grille de classification, obligations sociales |
| Information du consultant | Remise d'un bulletin de paie détaillé, d'un état des frais, d'un compte-rendu mensuel |
Portage salarial et économie indépendante
Le portage salarial s'inscrit dans l'écosystème plus large du travail indépendant en France.
| Indicateur | Valeur | Source |
|---|---|---|
| Nombre de freelances en France | ~1,3 million | INSEE 2024 / Free-Work |
| Nombre de micro-entrepreneurs actifs | ~980 000 | INSEE 2024 |
| Nombre de consultants portés | 43 127 | PEPS 2024 |
| Part du portage dans l'indépendant | ~3,3 % | Calcul INSEE / PEPS |
| Taux de conversion freelance → portage | ~8 % par an | Free-Work 2024 |
Les ponts entre statuts
Le portage salarial se positionne comme une alternative de transition entre le salariat classique et l'entrepreneuriat :
- **Salarié → portage** : un cadre quittant son emploi choisit le portage pour tester l'indépendance sans créer de société (30 % des nouveaux portés).
- **Micro-entrepreneur → portage** : dépassement du plafond de 77 700 € ou besoin de couverture sociale complète (25 % des nouveaux portés).
- **Freelance classique (EI) → portage** : recherche de simplicité administrative, de sécurité juridique ou de couverture chômage (20 % des nouveaux portés).
- **Dirigeant de société → portage** : fin d'activité de la société, transition vers un statut plus léger (15 % des nouveaux portés).
- **Autres (retraite, retour en France, etc.)** : 10 % des nouveaux portés.
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Sources officielles
L'ensemble des données présentées sur cette page provient de sources publiques et officielles, garantissant leur fiabilité et leur traçabilité.
| Source | Type | Données fournies |
|---|---|---|
| **PEPS** (Plateforme européenne du portage salarial) | Fédération professionnelle | Statistiques annuelles du marché, nombre de portés, CA du secteur, profil des consultants, répartition géographique |
| **INSEE** (Institut national de la statistique et des études économiques) | Organisme public | Données sur l'emploi indépendant, répartition géographique, revenus par statut |
| **URSSAF** | Organisme de recouvrement | Taux de charges sociales, données sur les cotisations, masse salariale du secteur |
| **Légifrance** | Service public de diffusion du droit | Textes législatifs et réglementaires (Code du travail, IDCC 3219, décrets) |
| **impôts.gouv.fr** | Direction générale des Finances publiques | Barème du prélèvement à la source, taux neutre, simulateur d'impôt |
| **Free-Work** | Observatoire du freelance | Étude annuelle sur les TJM, profils, domaines d'activité, taux de conversion entre statuts |
| **data.inpi.fr / infogreffe.fr** | Registres publics | Comptes annuels des EPS, données financières |
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Citation recommandée
« Statistiques du portage salarial 2026 », Umalis Group, 2026. Source : données PEPS, INSEE, URSSAF, Légifrance. Licence CC BY 4.0. URL : https://umalisgroup.com/statistiques
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© Umalis Group 2026 — Page remasterisée avec sources. Données à jour au 2 août 2026. Licence CC BY 4.0.