Portage salarial · Euronext MLUMG
Portage salarial.
Votre mission. Votre revenu.
Première société de portage salarial cotée sur Euronext Access Paris (2014, ticker MLUMG). Vous avez une mission ou un projet de prestation ? Estimez votre revenu en portage salarial et échangez avec Umalis sur les frais, les services et les prochaines étapes.
Parcours consultant
Quatre portes d'entrée. Zéro flou.
Le portage mérite de la clarté. Choisissez votre angle : comprendre le statut, calculer votre net, comparer les EPS, ou vérifier une société de portage.
Le portage, sans jargon
Statut hybride, cadre légal, IDCC 3219, obligations de l'EPS. Les bases pour se protéger.
TJM → net réel
Simulateur transparent : frais EPS, charges, frais pro. Jamais un « net avant frais » trompeur.
Choisir son EPS
Portage vs micro vs SASU, 6 critères objectifs, frais affichés vs frais réels.
Agréments & solvabilité
Vérifier une EPS, FAQ, sources publiques. Décider avec des preuves, pas des promesses.
Simulateur TJM → net
Combien gagnez-vous vraiment ?
Exemple : 500 € HT par jour, 20 jours par mois — le net affiché utilise le barème de frais Umalis (dégressif selon le CA), identique au simulateur complet. Estimation non contractuelle.
- Frais EPS
- selon le CA
- Transparence
- toutes charges
- Résultat
- net optimisable
Estimation rapide
Estimation avant impôt. Le taux de frais suit le barème Umalis (identique au simulateur complet). Hypothèses : mission de 12 mois, mutuelle, statut cadre, provision de 10 %.
Pourquoi ce site existe
Trois angles morts du marché.
Le portage salarial est un statut jeune. Beaucoup de consultants s'y engagent sans toutes les cartes. Umalis Group, cotée en bourse, publie ses comptes — et ce site force la même transparence sur les frais, le net et le cadre légal.
Découvrir Umalis Group →-
01
Opacité des frais réels
Les frais réels dépassent parfois le taux affiché (options, garanties). Nous affichons le taux effectif global.
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02
Rémunération minimale à couvrir
Votre tarif de mission doit couvrir la rémunération minimale applicable, les cotisations et les frais de gestion. Ce minimum dépend notamment de votre classification et du temps de travail. Consultez la fiche officielle sur le portage salarial et la convention collective IDCC 3219 pour préparer votre mission.
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03
Net affiché ≠ net perçu
CSG/CRDS, charges sur frais pro, options. Ici le net est après toutes charges.
Choisir une EPS
Les 6 critères qui comptent vraiment
Au-delà du taux affiché — ce qu'il faut exiger par écrit avant de signer.
Taux de frais effectif
Demandez le taux de frais effectif par écrit. Le % annoncé n'est pas le % payé.
Convention collective
IDCC 3219 obligatoire — grille, garanties, classification des portés.
Transparence du contrat
Contrat de portage, avenant de mission, commercialisation : avant signature.
Qualité du service
Paie à l'heure, gestionnaire réactif, espace client. Un taux bas ne rachète pas les retards.
Solvabilité & ancienneté
Une EPS en difficulté peut bloquer les salaires. Comptes annuels = signal fort.
Cotation & transparence
Umalis publie ses comptes Euronext. Avantage structurel pour le consultant.
Repères vérifiables
Umalis Group et le portage salarial
| Repère | Information | Source |
|---|---|---|
| Création d’Umalis | 2008 | Histoire du groupe |
| Cotation à Paris | Depuis 2014 | Umalis en Bourse |
| Convention collective | IDCC 3219, 22 mars 2017 | Légifrance |
Umalis Group accompagne les consultants indépendants dans ce cadre hybride entre salariat et entrepreneuriat.
Un statut hybride : vous êtes salarié d'une EPS tout en gardant votre liberté de prospecter vos missions. L'EPS facture votre client, vous verse votre salaire, gère la paperasse.
Votre tarif de mission doit couvrir la rémunération minimale applicable, les cotisations et les frais de gestion. Ce minimum dépend notamment de votre classification et du temps de travail. Consultez la fiche officielle sur le portage salarial et la convention collective IDCC 3219 pour préparer votre mission.
Non. En portage, vous êtes salarié. Vous pouvez cumuler les deux si vous avez une activité distincte, mais pas sur les mêmes missions.
Exemple : 500 € HT par jour, 20 jours par mois — le net affiché utilise le barème de frais Umalis (dégressif selon le CA), identique au simulateur complet. Estimation non contractuelle. Le taux de 5 % est une hypothèse de comparaison : le barème automatique du formulaire dépend du chiffre d’affaires.
Cartographie
Toutes les rubriques
Comprendre, calculer, comparer, vérifier — et la société derrière le site.
| Rubrique | Pages |
|---|---|
| Comprendre | Portage salarial · Législation · Sources |
| Calculer | Simulateur · Tableau TJM/net · Frais réels |
| Comparer | Critères EPS · Profils rentables · Portage vs micro vs SASU |
| Vérifier | Vérifier une EPS · FAQ |
| Société | À propos · Gouvernance · Comptes annuels |
Sources et méthodologie
Toutes les données chiffrées citées sur ce site proviennent de sources publiques :
- PEPS Plateforme d'évaluation du portage salarial — bilan annuel
- URSSAF Statistiques des cotisations sociales
- Légifrance Textes officiels (Code du travail, décrets)
- INSEE Données économiques générales
- Fédération des EPS Données sectorielles
- Euronext Access Comptes publiés Umalis Group (MLUMG)
Méthodologie : les repères historiques renvoient aux publications d’Umalis et les informations réglementaires aux textes officiels. Les exemples de calcul sont des estimations non contractuelles. Consultez la page Sources pour les références et les limites de lecture.